长沙市景嘉微电子股份有限公司2018校园招聘

长沙市景嘉微电子股份有限公司2018校园招聘

单位名称 长沙景嘉微电子股份有限公司 单位占有权 私人事业心
单位经商 人使转移、软件和人辅助设施 五百强

      公司绍介

 长沙景嘉微电子股份有限公司使被达成协议好于2006年4月,是一家技术革新型事业心,关怀人检测、人技术担任守队队员的技术与束装置,为客户装备高职责、高品质receiver 收音机、产额和维修。2016年3月,景佳伟在深圳证券交易上市,证券代码:300474。

      景佳伟具有使结合成为整体的背诵、生孩子资历和品质。,保持不变400多名优良职员。该公司的产额包含集成电路设计、堵塞产额婚配、零件使结合成为整体体系,航空普遍地用于高职责索赔、宇宙飞行、航海、车及以此类推专业担任守队队员。

       多年以来,不竭增长的创始生产能力、熟可伸缩的的定做,景佳伟与用户、科研机构、创造厂经过的紧密联合任务,抬出去为客户金属钱币代价的理念,竭力扶助客户提高产额品质,延长切开工夫,赢客户的相信和赞叹。

       将来时的,晶卡微电子将继续专注于客户资格。,装备有竟争能力的receiver 收音机和维修,为客户金属钱币最大代价的代表团,以客户为要点,以打斗为根底,务虚高效,继续改善,走向聚焦人检测、处置与使转移,机智的的有关全球大局的智力”的绝妙的东西不倦打斗。

       公司网址:

事业心文化

       绝妙的东西:聚焦人检测、处置与使转移,机智的的有关全球大局的智力。

       代表团:关怀客户资格,装备有竟争能力的receiver 收音机和维修,为客户金属钱币最大代价。

       核心代价观:以客户为要点,以打斗为根底,务虚高效,继续改善。

回复安康桩

拟回复安康

拟回复安康

岗位

专业

学历

岗位索赔

嵌入式软件切开设计

电子人、通讯、计算器、自动化、算学及以此类推互相牵连专业

硕士,

优良的大学生也可以

1.对软件切开有浓重的兴味和请求。,有思索决心;

2.思索生产胜过,组联合任务决心好;

3.无畏缩不前看懂英文文档及从科学实验中提取的价值手册。

4.对操作体系有必然的逮捕,如文件体系、内存设法对付、苗条的机制、分派沟通与设法对付;

5.对计算机硬件略图有必然的逮捕,对cpld/fpga必然的逮捕是优先于思索的。。

Windows软件设计

计算器、电子、自动化、算学及以此类推互相牵连专业

硕士,

优良的大学生也可以

1.对软件切开有浓重的兴味和请求。;

2.熟识经用的从科学实验中提取的价值排列和算法,熟识软件工程和软件切开排出;

3.较强的思索生产能力和决心,良好的沟通生产能力和语言表达生产能力,具有良好的组联合任务生产能力。

计算机硬件设计

电子人、通讯工程、计算器、自动化、发令枪声与人处置、用无线电发送讯息及以此类推电子专业

硕士

1.对计算机硬件设计有浓重兴味,有较强的入手生产能力;

2.电子设计剧烈跳动获奖者优先于;

3.有计算机硬件设计和调试经历者优先于。

FPGA设计

微电子、电子、通讯、图像处置类互相牵连专业

硕士及超过

1.很熟悉ALTERA/XilinxCH公司的切开仪式及努力追上并超越调试器;

2.熟识FPGA设计的排出,对FPGA设计汇编、束、努力追上并超越、时序约束、时序辨析和以此类推连锁可以自在和可伸缩的地装置。;

3.英语四级或超过,对英文文档无看懂畏缩不前;

4.有图形电视处置算法或通讯算法或;

5.电子设计剧烈跳动或专业互相牵连剧烈跳动者优先于。。

数字前端设计

微电子、电子、通讯、图像处置类互相牵连专业

硕士及超过

1.数字模块切开所需的根本知。;

2.某计算电路单模块设计、束、证实的专业熟练和经用的努力追上并超越束器;

3.英语四级或超过,对英文文档无看懂畏缩不前;

4.一则抬出去经历优先于。 

排列设计

机械、机电结合、电子设备排列及以此类推互相牵连专业

本科及超过

1.有抵抗、根本的婚配和胶料链知和必然的看懂生产能力。;

2.对排列设计有浓重兴味,入手生产胜过。

PCB设计

电子,微电子,计算器及互相牵连专业

本科

1.熟识PCB设计互相牵连器,逮捕PCB创造、过程术语专家优先于;

2.计算机硬件设计根底任职于优先于。

软件设计

(通讯方针的确定)

通讯、计算器互相牵连专业

硕士及超过

1.无线通讯规律根底知,逮捕无线网络的体系排列、拟定议定书,很熟悉拟定议定书切开的根本生产能力;

2.熟识C/C ,良好的编码习气和文档创作生产能力;

3.具有较强的组联合任务决心、沟通巧妙与敬业决心;

4.熟识LinuxvxWorks者优先于。

商店行情领袖

电子人、通讯工程、软件、计算器等理工科

本科及超过

1.有行情现场任务或一则组任务经历。;

2.可以发作长工夫的外来的月动差。

薪酬福利

(一)薪酬

1、按学历及专业生产能力定薪,年薪范畴:博士(20-40W/年),硕士(10-15W/年),本科(7W超过);特别惩处可独立议论。

2、给予苗条的:岁至多产生结果的两遍

3、年纪工钱:入职满岁职员消受年纪工钱惩处,年复一年基金。

(二)股权鼓动:进入公司满三年,实现股权鼓动的机遇。

(三)福利:五险一金、假期福利、杂多的零用钱(食物粮食剂)、一节零用钱、月动差零用钱、春节省亲零用钱、杂多的现在时的金劝慰金、职员诞辰福利、职员共同作用基金、收费安康反省、职员使驻扎做健身活动、带薪度假、任务工夫(小时/天)。

人才策略

1、破格升降机大街:二体的促销食道(设法对付)、技术),四举升方针的确定,职员可以选择本身的兴味和特长。,为职员装备想像的切开常规路线。

2、多样化的做健身活动背衬:

(1)公司树立一一的监督者的帮扶机制,即时无效、任务新职员的目的receiver 收音机、生活正中鹄的种种成绩,扶助职员感情的中枢发作新仪式;

(2)公司每年都要停止宽大的做健身活动。,选择职员承认奋勇当先的知和熟练的做健身活动;

(3)基金各经商的开展食道,利用表面专家为占有LeV装备知和熟练做健身活动;

(4)公司停止杂多的技术交流和思索交流。,教室议论、拓展做健身活动、可伸缩的多样的做健身活动方式,如一则做健身活动,职员生长的感情的中枢升降机。

3、生长机制与人才鼓动 :工作班次,转岗,竞赛与人才保举

1、占有进入公司的职员岁,任务调换或竞赛适合可基金任务索赔关系到。;

2、命运注定岗位按期轮换,让职员体会更充沛的任务容量和更普遍地的负责任。

应聘指路牌

1、回复递送:网神门户地址:(9月4今后,网沈)

净沈频道描述方法:(1)PC端和换衣服端都可以登录。;(2)无在前头净申命记,无法登录停止书面的结帐。

2、口试达成协议:现场口试。

3、面试达成协议:开会七天内停止访问,与教育就事办公楼翻新人,或公司人文资源电话系统和短信预示。

有关注意事项

1、不阅读简历,面试心不在焉经过,不再另行预示;

2、请在现场面试中获取以下人:(1)个别的有充分细节却无法证实的简历1份;(2)大学生、顺利地完美最初的;(3)身份证、原始学生证;(4)杂多的技术职称的迹象;(5)以此类推判决的迹象。

回复安康排出

网申→简历检查→现场口试→技术面试→HR面试→录用→美质测评→签署三方拟定议定书→监督者分派及入职跟进→入职

回复安康里程:

      说教高等院校:湖南省四所高等院校,传道工夫暂定为9个月后。,请与教育就事办公楼翻新互相牵连人。,或公司人文资源电话系统和短信预示。

      复选高等院校:暂时厕六所高等院校双选会,与教育就事办公楼翻新人,或公司人文资源电话系统和短信预示。

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